2024年遵义事业单位资料及考试消息群:738926714

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　　根据中共遵义市汇川区委办公室 遵义市汇川区人民政府办公室关于印发《汇川区村(社区)职业化干部管理办法(试行)》《汇川区村(社区)干部职业化建设岗位等级序列实施方案(试行)》的通知(汇发〔2021〕50号)文件要求，我镇现公开招聘3名村(社区)职业化干部，招聘简章如下。

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，镇纪委全程参与，并自觉接受社会和群众监督。

　　二、招聘职位及人数

　　招聘村(社区)职业化干部为本镇劳动合同制用工人员，主要从事村(社区)社会事务。本次拟招聘3名村(社区)职业化干部，其中泗渡社区1名、松杉村1名、麻沟村1名。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)政治素质好，拥护中国共产党的领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党在村(社区)的路线方针政策。

　　(二)道德品行好，积极践行社会主义核心价值观，为人正派、处事公道、作风民主，在党员、群众中威信高、口碑好。

　　(三)思想作风好，具有较强的事业心和责任感，对工作中的困难、矛盾和问题不回避、能担当。

　　(四)奉献精神好，有志于扎根基层，安身安心安业，甘于奉献、苦干实干。

　　(五)学习能力强，能够与时俱进学习党的基本理论、基本路线、基本方略，学习必备知识技能，具备一定政策水平，提升服务群众的能力和水平。

　　(六)带富能力强，能够立足村情实际，团结带领群众想办法、找出路，大力发展产业，不断创造美好生活。

　　(七)组织能力强，能够相信群众、发动群众、依靠群众，把群众组织起来，推动各项事业发展。

　　(八)法律意识强，严格遵守党章党规和各项法律法规，带头执行村(社区)内各项制度规定，依法办事、清正廉洁。

　　(九)服务意识强，对群众充满感情、始终把群众放在心上,善于做群众工作，真心诚意为群众办实事，积极为群众排忧解难,全力维护集体和群众利益，带领群众创造美好生活。

　　(十)具有符合职位要求的工作能力，身体健康。

　　(十一)户籍及居住条件：报考对象限泗渡镇户籍(需提供泗渡镇户口本或户籍证明)及截止2024年9月30日在泗渡镇居住满一年及以上人员(需提供村(社区)居住满1年以上居住证明)。

　　(十二)学历和年龄：全日制大学专科及以上学历人员，年龄在18周岁以上(2006年9月30日及以前出生),40周岁以下(1984年9月30日及以后出生)。截至2024年9月30日，有1年及以上村(社区)工作或社工工作经历的，学历可放宽到中专(高中)及以上，年龄可放宽到不超过45周岁(1979年9月30日及以后出生)。

　　(十三)以下人员不得报考：

　　1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被依法列入失信联合惩戒对象的人员。

　　3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的人员。

　　4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的人员。

　　5.不能按规定提供岗位要求的毕业(学位)证书、其他资格条件资料等原件的,或不符合《招聘简章》要求的其他条件的人员。

　　6.法律、法规等规定不得报考和聘用的人员。

　　四、聘用待遇

　　本次泗渡镇自主公开招聘的村(社区)职业化干部报酬按照《汇川区村(社区)干部职业化建设岗位等级序列实施方案(试行)》遵照执行。

　　五、招聘方法和程序

　　(一)方法。贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。

　　(二)程序。此次公开招聘村(社区)职业化干部的基本程序为：发布公告、报名与资格初审、考试(笔试、面试)与资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续。

　　1.发布公告：就招聘职位、招聘范围、报名资格条件、招聘程序等发布公告。

　　2.报名与资格初审：报名在汇川区泗渡镇党政办公室进行，方式为现场报名，按以下程序进行：

　　(1)报名时间：从2024年10月14日至10月17日止(早上9:00-12:00，下午14:00-17：00)。

　　(2)报名地点：汇川区泗渡镇党政办公室。

　　(3)联系人及联系方式：冯骞，0851-28326001。

　　(4)报名方式：报名采取现场报名方式进行，符合报考条件的考生，可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。报考人员须仔细对照招聘公告，如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位不能报考，否则责任自负。报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合招聘资格条件，在招聘各环节审查(复审)时均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

　　(5)报考者需提供以下材料：

　　①《泗渡镇公开招聘村(社区)专职工作人员报名表》(以下简称《报名表》)1份、报名表在报名现场领取;

　　②本人有效居民身份证、户口本或户籍证明、毕业证书原件和复印件各1份;

　　③近期正面免冠1寸蓝底或红底照片3张;

　　④有基层工作经验的，由原所在单位出具工作经历证明;

　　⑤报考职位所需的其他材料。

　　3.统一考试。

　　考生必须同时持有效《居民身份证》才能进入考场参加考试。考试分为笔试、面试两部分。考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(1)笔试。考试形式为闭卷考试，由领导小组办公室统一命题、制卷、阅卷，并负责笔试的考务工作。笔试内容为公共基础知识，卷面分为100分。笔试时间暂定为2024年10月20日上午9:00—11:30(如有变化，以领导小组通知为准)，考试地点：由领导小组办公室统一指定考场。

　　(2)笔试成绩公布及资格复审。笔试成绩在泗渡镇人民政府公示栏内和“泗渡之光”微信公众号上公布;资格复审工作由招考领导小组办公室负责。依据笔试成绩从高分到低分按资格复审人数与招聘职位计划数3:1的比例确定资格复审对象，如相同职位报考人员笔试成绩末位并列的，可同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩由高分到低分依次递补。招聘职位计划数与通过资格复审的考生人数仅为1:1或低于1:1比例的，可以进入面试，其面试成绩必须达到70分及以上，未达到的人员不得进入下一环节。考生必须关注面试相关通知，如因考生无法联系，未参加面试的，其后果由考生本人承担。

　　(3)面试。面试成绩总分为100分;面试时间地点待定。通过资格复审的人员进入面试。参考者由于自身原因未参加面试的，计入开考比例，其面试成绩按0分计算。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。考生本人持有效居民身份证参加面试。应试人员总成绩于泗渡镇人民政府公示栏内和“泗渡之光”微信公众号上公布。

　　(4)加分(笔试加分)。

　　①符合招聘对象及条件的烈士子女报考的，加3分(需提供相关证明材料);

　　②符合招聘对象及条件的建档立卡脱贫人口、防贫监测户对象报考的，加2分(需提供村(社区)证明材料);

　　③符合招聘对象及条件的退役军人报考的，加2分(需提供退役军人证书);

　　④符合两个以上加分条件的，累计加分不超过5分。

　　(5)总成绩和名次。

　　笔试、面试结束后,按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%,即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名,同一岗位考生总成绩相同的,笔试成绩高的考生名次排前,笔试成绩仍相同的,则重新组织面试,以新面试成绩高者名次排前。根据招考计划数,按总成绩从高到低排名等额确定进入下一环节的考生人选。

　　4.体检。

　　(1)由领导小组办公室根据招聘职位计划数和考试总成绩由高到低按1：1的比例确定体检对象。体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可以递补，递补方法按考生总成绩由高到低依次递补。

　　(2)体检由领导小组办公室统一组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

　　(3)体检时间另行通知。

　　5.考察。

　　由招聘单位对通过笔试面试且体检合格的人员进行政治审查，重点了解考察人选的思想政治、学习生活以及有无违法犯罪记录。考察中若发现有不合格的，经领导小组研究同意，取消该考生进入下一环节资格。

　　6.公示。

　　根据报考人员的考试、体检及考察结果,由领导小组研究确定拟聘用人员,并在汇川区泗渡镇人民政府公示栏内和“泗渡之光”微信公众号上公示5个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的,领导小组办公室按规定进行调查。

　　公示期间查实有严重问题影响招用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓招用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　7.聘用。

　　拟聘用人员经公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由泗渡镇人民政府与聘用人员依照《劳动合同法》的相关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订书面劳动合同，合同期限为一年，合同期满后如工作因需要可续签。

　　六、工作纪律

　　招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。

　　七、本简章未尽事宜，由泗渡镇2024年公开招聘村(社区)职业化干部领导小组研究决定。

　　八、其他说明

　　1.考生参加笔试和面试需持有效身份证原件，否则不得参加笔试和面试。

　　2.考生联系电话必须保持随时畅通，以便通知联系。

　　3.本方案未尽事宜，由汇川区泗渡镇招考领导小组办公室研究决定。

　　(信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/4eFVSEX-Lfi_P7CZauUxOg)

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