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　　贵州出版集团是经省委、省政府、原国家新闻出版总署批准，于2005年9月30日组建成立的省属大一型国有文化企业，由贵州省人民政府出资，省委宣传部主管。经营范围为图书、期刊、音像制品的编辑、出版、发行、租型;印刷、版权交易和文化服务等。集团成立以来，累计出版新书15000余种，推出《贵州文库》《贵州学者文丛》等重大出版项目，多个项目入选国家“十四五”重点图书出版规划、国家出版基金项目等，连续5次获得“中国图书海外馆藏影响力出版100强”。多种图书荣获中宣部精神文明建设“五个一工程”图书奖、中国出版政府奖、中华优秀出版物奖。

　　为满足集团及所属部分二级单位业务发展、项目攻坚及重点工作推进的需要，迫切解决关键岗位、专业力量人才需求，现面向社会公开招聘急需紧缺人才。

　　一、招聘原则和方法

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取组织考试(面试或面试+实操)与考察相结合的办法，按照发布公告、报名、资格审查、组织考试(面试或面试+实操)、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　二、招聘岗位及数量

　　本次计划招聘急需紧缺人才9名，具体岗位需求详见《贵州出版集团有限公司2026年急需紧缺人才招聘岗位及资格条件一览表》(附件1)

　　三、招聘基本要求

　　(一)基本要求

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的政治素质和品德，遵纪守法。

　　3.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，有良好的组织、协调和沟通能力，有较强的团队合作意识。

　　4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　5.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

　　(二)具有以下情形之一者不得报名

　　1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍等处分的。

　　2.受到党内严重警告、行政记大过等处分且在处分期或影响期内的。

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象、有吸毒史的。

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　5.贵州出版集团有限公司及下属全资子公司员工。

　　6.法律、法规规定不得影响聘用的其他情形。

　　四、招聘流程

　　本次招聘按如下程序进行：发布公告→报名→资格审查→组织考试(面试或面试+实操考试)→体检→考察→研究确定拟录用人选→公示→办理聘用手续。

　　(一)发布公告

　　在贵州出版集团有限公司官网、微信公众号发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2026年4月3日—2026年4月10日，应聘者在规定时间内进行线上报名，报名表打印签字版(附件2)和相关资料压缩包一并发送至邮箱：gzcbjtrlzyb@163.com，邮件主题命名为：姓名+应聘岗位，逾期不再受理。

　　2.应聘者应仔细阅读公告，如实、完整、准确填写相关信息和提交相关资料，不受理现场报名。

　　3.报名注意事项：应聘者应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名。除指定方式报名外，不接受其他任何形式的报名。

　　报名材料如下：

　　(1)本人近期1寸白底免冠证件照电子版;

　　(2)本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证、学位证、《教育部学籍在线验证报告》(国<境>外的需提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)扫描件;

　　(3)岗位所需相关印证材料：劳动合同等工作经历和任职文件证明、专业技术职称证书、职业资格证书或其他相关证明材料。

　　应聘者填写提交的报考材料信息和证明材料必须真实、准确、 有效，对弄虚作假或伪造、变造、冒用有关证件、材料等通过资格审查的，一经查实，取消资格。报考人员须上传《与贵州出版集团有限公司总部和所属各级公司领导干部存在近亲属关系申报表》打印签字版(附件3)，若不存在近亲属关系的，请在表格“称呼”第一栏处填写“无”。

　　(三)资格审查

　　根据条件和岗位要求，对报名应聘者基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，每个岗位(详见附件1，主要从工作年限、职称获得时间、获奖情况以及任职经历等方面进行排序)按照1:3比例进入下一环节。计划招聘人数与岗位参加面试人数达不到1:3 比例的，按实际面试人数开考，但总成绩须达到70分以上。资格审查情况将通过邮件、贵州出版集团有限公司官网等方式通知，因资格审查原因造成岗位无人报考的，该岗位取消。

　　(四)组织考试

　　参加考试人员为资格审查通过人员。考试方式有2种，部分岗位只需要面试，部分岗位需“面试+实操”模式。考试总分100 分。

　　1.根据岗位要求组织考试，只需要面试的岗位，面试成绩即为总成绩;需要实操考试的，总成绩=面试成绩50%+实操考试成绩50%。

　　2.根据总成绩(按“四舍五入法”保留至小数点后两位)由高到低等额确定进入下一环节人选。如同一岗位前两位考试成绩相同的，按照资格审核情况，等额确定进入下一环节人选。考试成绩及排名将通过贵州出版集团有限公司官网向社会公布。

　　3.面试统一采用结构化面试方式进行，对参加面试对象的政治素质、专业能力、综合素质、语言表达能力、应变能力、举止仪表等情况进行现场考评。

　　面试、实操时间及地点通过邮件、贵州出版集团有限公司官网等方式另行通知。

　　(五)体检

　　按照每个岗位计划人数与体检人数1:1的比例，按综合成绩(总成绩)由高到低的顺序确定进入体检环节的人员。体检合格者进入下一环节，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。由集团人力资源部组织应聘人员体检，体检要求在指定的三甲医院进行，体检时间将通过邮件、短信或者电话进行通知，费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检环节因自动放弃或体检不合格的，取消进入下一环节资格，可以按成绩进行递补。

　　(六)考察

　　对进入考察环节人员的政治素养、道德品质、社会活动等情况进行调查，对个人档案进行审查。考察环节因自动放弃或考察不合格的，取消录用资格，可以按成绩进行递补。

　　(七)研究确定拟录用人选

　　在贵州出版集团有限公司官网进行公示，公示期为5个工作日。考察结束后，将考察结果形成综合报告报集团党委审议。根据受聘者任职经历，经集团党委会研究后确定职级。

　　(八)公示和聘用

　　对拟聘用人员在贵州出版集团有限公司官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期结束且无异议的，按规定办理有关聘用手续，聘用人员应在规定时间内报到，未在规定时间内报到的，视为自动放弃聘用资格。

　　经录用，签订1年期劳动合同，试用期为2个月，试用期满由所在单位组织开展考核，通过考核者，经审批予以转正。1年劳动合同期满后，按照所在单位有关规定再次考核，考核不合格者，不再续签劳动合同。

　　五、薪酬福利

　　按照岗位所属公司薪酬管理、福利待遇等有关规定执行。

　　六、其它事项

　　1.应聘人员提供的相关信息，我公司将妥善保管并严格保密。

　　2.招聘工作全程接受集团派驻纪检监察组、党风廉政工作部(巡察办公室)监督。

　　3.本次招聘不指定参考书目，不举办培训也不委托任何培训机构开展培训服务。

　　4.应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具 畅通，适时关注招聘动态。因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者承担。

　　5.本公告由贵州出版集团有限公司负责解释，贵州出版集团有限公司有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划。

　　6.咨询电话：

　　贵州出版集团有限公司：0851-86825298

　　贵州新华印务有限责任公司：0851-84414203

　　咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00

　　附件：

　　1.贵州出版集团有限公司2026年急需紧缺人才招聘岗位及资格条件一览表.xlsx（点击下载）

　　2.贵州出版集团有限公司公开招聘急需紧缺人才报名表.doc（点击下载）

　　3.与贵州出版集团有限公司总部和所属各级公司领导干部存在近亲属关系申报表.docx（点击下载）

　　(信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/KFt-jigYH76zNrUTeTzcIg)