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为进一步拓宽选人用人视野，强化集团纪检监察干部人才队伍建设，促进集团健康发展，现面向社会公开选拔纪检监察干部，具体内容如下：
一、公司简介
贵州省水利投资(集团)有限责任公司(以下简称“水投集团”)于2011年10月挂牌成立，是省委、省政府为贯彻落实2011年中央1号文件精神，推动贵州水利大发展、大跨越而组建的大(一)型国有企业，注册资本金600亿元。省人民政府为出资人，按照省政府批复的《关于支持贵州省水利投资(集团)有限责任公司做强做优做大的实施意见》，明确集团主责主业为“水利开发、城乡水务、生态环保”三大板块，发展目标为将省水投集团打造成为聚焦水利水务环保产业的集团公司，更好地服务全省经济社会高质量发展。集团成立以来，在省委、省政府的坚强领导下，在省国资委、省水利厅等省直部门和社会各界的关心支持下，始终坚持稳中求进主基调，积极服务并融入全省发展大局，较好履行了国有企业的经济责任、政治责任和社会责任，为推进我省水利建设事业发展作出了积极贡献。集团连续三届被中国水利企业协会评为“全国水利优秀企业”，荣获全国“五一劳动奖状”“工人先锋号”，全国“五一劳动奖章”，全省“纪检监察系统先进集体”等称号。
二、选拔原则
(一)坚持党管干部、党管人才原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则;
(三)坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则;
(四)坚持公道正派、注重实绩、群众公认原则;
(五)坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
三、选拔范围
各级党政机关、事业单位、高校、国有企业纪检监察机构符合条件的人员(不含集团本部及旗下纪检干部)。
四、选拔岗位及数量
(一)集团副主管级(对应副科级)干部4名：
1.贵州水投铜仁分公司纪检室副主任1名
2.贵州省水投集团黔南州有限公司纪检室副主任1名
3.贵州水投水务集团有限公司纪检二室副主任1名
4.贵州省水利水电工程咨询有限责任公司纪检室副主任1名
(二)集团主办级干部1名：
贵州水投集团纪委第一纪检监察室主办1名
五、选拔条件
(一)基本条件
符合《中国共产党章程》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”等基本条件。
(二)任职条件
1.具有全日制大学本科及以上文化程度，有正常履行职责的身体条件;
2.中共正式党员;
3.参加集团副主管级岗位选拔的，应满足以下条件之一：
(1)履行过干部选拔程序，现任纪检监察机构中的副科级或相应职级层次人员;
(2)参加工作三年以上，其中专职从事纪检监察工作两年以上的现任纪检监察机构人员;时间截止至2026年3月31日，对国家行政机关、事业单位和国有企业任职经历予以认可，不同任职时间可以合并计算。
4.参加集团主办级岗位选拔的，应为现任纪检监察机构人员。
(三)年龄条件
不超过35岁(1991年3月31日及以后出生)。
(四)岗位条件
熟悉纪检监察党内法规、法律法规，具备较强的监督执纪和审查调查能力，有较好的文字表达和沟通协调能力。
(五)其他条件
1.具备任职岗位需要的政策水平和业务能力;
2.近3年年度考核为称职或合格以上等次;
3.服从集团或所在单位因工作需要调整工作地或工作岗位;
4.有借用到中纪委国家监委、省纪委监委审查调查工作经历者，同等条件下优先录用;
5.有法律、审计、财务、工程等相关专业背景者，同等条件下优先录用。
(六)有以下情形之一者不得报名
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.受到党纪、政务等处分在处分期或影响期内的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查、调查尚未作出结论的;
5.有吸毒史的;
6.按照国家和省、市有关规定，招录(聘用)到定向单位工作未满服务年限的;
7.与报考单位有关人员形成回避关系的;
8.国家法律、法规规定不得聘用的其他情形。
六、选拔程序和方法
公开选拔工作按照面向社会公开发布公告、报名、资格审查、考试(笔试、面试)、组织考察、体检、任前公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
在集团官网、公众号等媒介发布选拔公告。
(二)报名
报名采取网络报名方式进行，不接受现场报名，报名人员须仔细阅读选拔公告，如实、完整填写本人相关信息，在指定报名网站填写报名信息，并同步上传以下资料：
1.本人有效居民身份证电子扫描件;
2.本人毕业证、学位证及相关资格证书电子扫描件;
3.本人相关职级任职文件、工作业绩材料电子扫描件;
4.本人近三年年度考核情况材料电子扫描件;
5.本单位同意报考证明材料;
6.本人签名诚信承诺书扫描件;
7.近期1寸彩色正面免冠电子版照片。
报名时间为发布公告之日起至2026年4月20日9:00;每人限报一个岗位，多报以及不按要求提供相应证明材料的视为放弃报名资格;通过其他渠道投递、投递不成功、超过报名时间投递视为报名无效。
报名地址：https://www.gzkszp.com
(三)资格审查
报名结束后，对报名人员报名信息、资格条件等进行初步审查，形成报名人员名册和通过资格初审人员名册，报领导小组研究。
岗位符合条件的报名人数与公开选拔岗位人数比例一般不低于3:1，达不到比例的，经领导小组研究，可取消该岗位选拔，取消岗位报名人员可自愿调剂为其他选拔岗位报名人员。
资格初审情况统一在集团官网公示，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消报名资格。
(四)组织考试
本次公开选拔考试采取笔试和面试方式进行，按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算综合成绩。
1.笔试：笔试为闭卷考试，内容主要包括党史党规、公共基础知识、纪检监察政策法规和业务知识等，成绩按百分制计算。笔试成绩低于60分的，不得进入面试环节。
2.面试：面试主要评价报名人员的业务能力、语言表达、逻辑思维、仪表举止等，面试成绩按百分制计算。各岗位以笔试成绩从高到低排名，取前5名进入下一环节(同分者同时进入)，符合面试条件不足5人的全部进入下一环节;面试成绩分为优秀(100分—90分)、良好(89分—80分)、一般(80分以下)三个等次，一般等次的不得作为考察人选;所有面试人员得分均为一般等次的，该岗位流聘。
(五)确定考察对象
根据考试综合成绩，领导小组推荐排名第一的作为考察人选，报集团党委审定。
(六)体检及组织考察
考察人选自行到三甲或县级医院进行体检，并提交体检报告，体检费用自理，放弃体检或体检不合格的，取消考察资格。
按照《集团中层干部选拔任用和监督管理办法》规定，领导小组办公室组成考察组，通过个别谈话征求意见、进行民主测评和政治素质测评、查阅资料等方式，对考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律等情况进行考察，审查干部人事档案，征求纪检机构和对象所属党支部意见，收集考察对象单位出具的政治素质鉴定、现实表现材料及廉洁自律情况说明等相关材料。
(七)确定拟聘任人选
根据体检和考察情况，由领导小组办公室形成聘任建议，报集团党委研究，确定拟聘任人选。
(八)公示
拟聘任人选在一定范围内公示5个工作日，公示期间有问题举报和线索反映，经查实有问题影响录用的，取消聘任资格，由集团党委研究是否递补;一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否聘任。
(九)聘任
公示期满无异议或反映问题不影响聘任的，由集团或岗位所属公司党组织按照管理权限与拟聘人员进行任前谈话，签订劳动合同，下发任职文件，试用期一年，试用期满进行转正考核，经考核合格后正式聘用，试用期考核不合格的，免去试用期所任职务，按照试用期前职务或职级层次安排工作。
(十)待遇及管理
聘任人员根据干部管理权限，按照集团相应职级人员进行管理，享受所聘任岗位薪酬福利待遇。
七、其他事项
(一)资格审查贯穿本次公开选拔全过程。拟聘任人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，随时取消录用资格，集团承诺对应聘人员信息资料严格保密。
(二)在公开选拔过程中，将通过邮件、短信或电话等方式通知进入下一环节人员及相关安排，请报名人员密切关注公司官网，报名人员未阅读、误读邮件或短信信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加选拔的，后果由报名人员自行承担。
(三)公开选拔工作接受社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，工作人员和报考人员要严格遵守选人用人相关制度，如有违规违纪情况发生，一经查实，将按照相关纪律规定严肃处理。
(四)本公告由集团组织人事部负责解释，集团有权根据实际情况调整、取消或终止本次公开选拔计划，未尽事宜由领导小组研究确定。
特此公告
联系人：汤先生、胡先生
咨询电话：0851-84131072(工作日9:00-12:00，下午14:00-17:00)
(信息来源：https://www.gzssltzinc.com/detail/3a209796-4ea9-78a0-34ef-e2c6de954e6b)