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　　为深入贯彻落实省、市、县“县管校聘”管理改革文件精神与工作部署，进一步优化教师资源配置，增强教师队伍整体素质与内在活力，提升学校教育教学质量，依据《中共大方县委大方县人民政府关于关于印发<大方县“县管校聘”管理改革实施方案>的通知》(方委通字〔2025〕5号)及大方县教育局对“县管校聘”工作的指导意见，经研究，决定面向大方县理化中学、大方县坡脚中学2023年秋季学期以来高中部的教师特设岗位，公开选拔竞聘。结合工作实际，制定本方案(以下简称《方案》)。

　　一、竞聘原则

　　(一) 坚持党管干部、党管人才的原则。

　　(二) 坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则。

　　(三) 坚持按需设岗、按岗竞聘、人岗相适、人事相宜的原则。

　　(四) 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、竞聘程序

　　(一)发布竞聘方案。

　　(二)报名(含资格审查)。

　　(三)竞聘教师面试。

　　(四)拟聘人员公示。

　　(五)签订聘用合同流程推进，严格落实竞聘条件。

　　(六)资格审查贯穿整个竞聘过程，任一环节发现资格不符，立即取消竞聘资格。

　　(七)争议调解。出现争议的，由争议调解小组进行调解。

　　三、竞聘学科及竞聘人数

　　四、竞聘人员范围

　　根据《大方县教育局关于开展2026年“县管校聘”学校教师选拔竞聘的通知》精神，本次竞聘只设置“特设岗位”，竞聘对象为大方县理化中学和大方县坡脚中学2023年秋季学期以来的高中教师。

　　五、竞聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护党的领导，思想政治素质高、大局观强，服从组织管理，具备爱岗敬业、遵纪守法、为人师表、教书育人、廉洁自律、作风正派、乐于奉献、勇于担当的履职素养。

　　2.持有高级中学对应学科教师资格证。

　　3.(2023-2025年)年度考核均为合格及以上等次。

　　4.提供原单位同意推荐的“大方县2026年高中教师选拔竞聘特设岗位推荐表”。

　　(二)不得参与竞聘情形

　　1.重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.在公务员或事业单位招聘考试中被认定舞弊等严重违纪的;

　　3.不符合竞聘岗位所需资格条件的;

　　4.涉嫌违纪违法正接受有关机关调查尚未做出结论的;处分期未满的;被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　5.经查实有在网上发布虚假信息诬陷他人、败坏他人名声或恶意炒作行为的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.其他法律法规、相关政策规定不得聘用的。

　　六、竞聘流程与步骤

　　(一)发布竞聘公告

　　在学校公众号、校内公告栏及大方县教育系统指定信息平台发布竞聘方案，明确竞聘岗位、人数、条件、报名时间及方式、竞聘流程及关键信息，确保信息公开透明。

　　(二)报名与资格初审

　　1.报名安排

　　(1)方式：现场报名。

　　(2)报名地点：大方一中。

　　(3)报名时间：8月16日-8月18日上午8：30-12：00，下午14:30-17:30。

　　(4)报名所需资料：大方县2026年高中教师选拔竞聘特设岗位推荐表、学历证书、教师资格证、本人有效《居民身份证》(含有效临时身份证)原件和复印件(查看原件，收取复印件)及学信网上打印的学历验证报告、近三年年度考核;

　　(5)报名咨询电话：郭老师(15772777237)

　　2.报名要求

　　报名时，竞聘人员需完成以下事项：

　　(1)仔细阅读《方案》全文，确认已知悉并承诺遵守各项要求;

　　(2)按岗位需求规范填写《大方县2026年高中教师选拔竞聘特设岗位推荐表》。

　　(3)提交的申请材料需确保真实、准确、完整。因身份证过期、信息填写错误、照片模糊变形等问题导致资格审核不过的，责任由竞聘人员自行承担。

　　(4)《推荐表》原则上由本人亲自填写，信息不实、不全或信息错误的，后果自负。确因特殊情况委托他人填写的，视为本人行为，由竞聘人员承担责任。

　　(5)若故意隐瞒重要信息或提供虚假材料，一经查实，取消竞聘资格，且按相关规定处理。

　　(三)资格审查

　　学校“县管校聘”领导小组对报名教师进行资格审查，于8月16日-8月18日对报名材料进行审核，重点核查材料真实性、完整性，当日初审完成，审查不合格的将及时电话告知相应教师。

　　特设岗位不分学科进行差额选拔，根据各学科报名情况确定职位削减情况，削减岗位在达不到差额的学科岗位中确定，确保特设岗位选拔率达岗位数削减后的90%(按削减后的岗位数计算选拔率)，2026年8月19日在大方县民族中学微信公众号上发布职位削减情况。

　　(四)资格审查合格的竞聘教师，参加面试，面试时间为10分钟以内。

　　1.面试时间:8月22日上午8:30开始。

　　2.面试地点:大方县民族中学录播室(面试顺序由报名成功教师现场抽签)

　　(五)面试流程

　　1.确定顺序：参加竞聘的教师，以抽签方式明确面试先后次序。

　　2.正式面试：竞聘教师在录播室开展面试工作，采取结构化面试，面试时间为10分钟以内。

　　3.评分规则：评委根据既定评分标准打分(总分100分)，评委评分保留2位小数。竞聘人员的最后成绩为7名考官的评分中，去掉一个最高分和一个最低分后，剩余5个评分的平均分，最后得分保留到小数点后 3 位。竞聘人员末位成绩并列时，须通过复试确定最终进入下一环节的人员。若得分低于60分，取消该教师竞聘资格。

　　4.成绩公布。面试成绩当场计算后告知竞聘人员，并由竞聘人员确认签字。成绩于面试完成当天在大方县民族中学微信公众号公布，时间为3天。

　　七、考察政审。

　　学校抽派正式党员组成政审组，对进入政审环节竞聘人员的德、能、勤、绩、廉，是否有违法犯罪记录、是否有违规违纪等进行全面了解，明确做出政审是否合格的结论。

　　政审时还需进一步核实竞聘人员是否符合规定的竞聘资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在政审中发现有不符合竞聘资格条件和政审不合格的，取消该竞聘人员进入下一环节资格。政审时需提供工作所在地(或户籍所在地)有效的“无违法犯罪记录”证明或贵州公安APP查询打印、所在学校和教育服务中心出具现实表现证明、乡镇纪委及教育局机关纪委出具三年内是否受到党纪政务处分证明等。

　　八、公示。

　　学校竞聘工作小组根据聘任方案及面试成绩，结合报名环节确定的岗位需求，按面试成绩从高到低排序，择优确定选拔竞聘拟聘人员并进行公示。公示期如有异议，请书面实名反映。公示时间：8月25日至8月27日，联系电话：15985465676

　　九、工作纪律和要求

　　此次竞聘工作坚持公开透明、公平公正的原则，坚持德才兼备、择优竞聘的用人导向，严格按照上级有关文件及会议精神切实开展好竞聘相关工作，严格落实回避制度，杜绝徇私舞弊，严禁泄露工作秘密，面试评委不得打人情分。竞聘的相关工作人员及竞聘教师务必严格遵守工作纪律，确保整个竞聘工作风清气正，如有违反，将严格追究相关人员责任。

　　十、其它工作

　　公示期无异议后，工作小组按备案、签订合同，建立档案流程等，在8月31日前完成竞聘;理化中学、坡脚中学2026至2027学年度高三级任课教师竞聘成功的，于2027年秋季学期开学前到学校报到上岗，其他人员竞聘成功后于本学期开学前到学校报到上岗。

　　大方县民族中学

　　2026年8月13日

 

　　附件1：大方县2026 年高中教师选拔竞聘特设岗位推荐表（点击下载）

 

 

　　(信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/WvM50bNqZip7gx38w7y7LA)

 

 

 

 

 

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