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　　根据《贞丰县2026年“三支一扶”人员年度考核优秀档次测评方案》规定，2026年9月21日开展了贞丰县2026年“三支一扶”人员年度考核优秀档次测评工作。涉及2024年招募的“三支一扶”人员2名测评对象测评成绩并列第二名。经贞丰县2026年“三支一扶”人员年度考核及期满考核工作领导小组研究决定，对测评成绩并列第二名的2名测评对象进行加试。为做好此次加试工作，特制定本方案(以下简称《方案》)。

　　一、组织领导

　　本次加试在贞丰县2026年“三支一扶”人员年度考核及期满考核工作领导小组(以下简称“考核工作领导小组”)的领导下进行，具体由县人力资源社会保障局统筹开展本次加试工作。

　　二、加试对象

　　贞丰县2026年“三支一扶”人员年度考核优秀档次测评加试人员名单(详见附件)。

　　三、加试事宜

　　1.加试时间：2026年9月28日(15:00开始至加试结束)。

　　2.加试地点：详见《测评加试准考证》。

　　3.加试方式：加试方式现场告知(2026年9月28日14:00时告知加试方式及加试注意事项)。

　　4.计分方式：加试成绩满分为100分，按“四舍五入”法保留两位小数。

　　加试成绩将在贞丰县人民政府网人事信息专栏(http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/)进行公示，不再另行电话通知，请涉及加试的“三支一扶”人员密切关注。如因涉及加试的“三支一扶”人员未及时查看而影响进入下一环节的，后果由本人自行承担。

　　四、准考证发放事宜

　　加试对象须于2026年9月28日(8:30-12:00)持本人有效居民身份证或社会保障卡到县人力资源社会保障局综合保障中心A-318(县政务大厅三楼A区)领取《测评加试准考证》。逾期未领取《测评加试准考证》的，视为放弃本次加试，取消参与2026年度考核优秀档次考核资格。

　　五、优秀档次对象的确定

　　涉及加试的2名同志，以加试成绩高的1名同志确定为2024年招募的“三支一扶”人员2026年度考核为优秀档次考核对象。若本次加试成绩仍然并列的，以“四舍五入”前加试成绩高的确定为优秀档次考核对象;若“四舍五入”前加试成绩仍然并列的，则重新组织再加试，具体方式另行确定。

　　六、监督

　　本次测评加试工作全程接受县纪委县监委和社会各界监督，严格按照本《方案》的相关规定执行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。构成回避关系的工作人员，须主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反测评加试纪律的“三支一扶”人员，无论进入到加试的任何环节，视情节轻重，分别给予批评教育，取消加试、考核等，其中，有舞弊等严重违反测评加试纪律行为的，参照人事招聘考试相关规定处理。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。

　　七、其他事项

　　(一)本次加试不指定测评加试范围和测评加试用书，也不举办或委托任何机构举办培训班。

　　(二)本《方案》解释权属于贞丰县人力资源和社会保障局，未经允许严禁转载。

　　(三)本次测评加试未尽事宜，由贞丰县2026年“三支一扶”人员年度考核及期满考核工作领导小组研究确定。

　　咨询电话：0859-6617160(贞丰县人力资源发展中心)

　　监督电话：0859-6610416(贞丰县人力资源和社会保障局)

　　咨询时间：8:30-12:00，14:30-18:00(周末及法定节假日除外)

　　附件：

　　贞丰县2026年“三支一扶”人员年度考核优秀档次测评加试人员名单（点击下载）

 

 

 

　　贞丰县人力资源和社会保障局

　　2026年9月24日

　　(信息来源：https://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/202609/t20260924_90936790.html)